近日（12月26日），文燦集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“文燦集團(tuán)”）發(fā)布“提質(zhì)增效重回報(bào)”行動(dòng)方案。此舉旨在提升上市公司質(zhì)量的決策部署，踐行“以投資者為本”發(fā)展理念，推動(dòng)公司與資本市場(chǎng)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展，切實(shí)維護(hù)全體股東利益。

聚焦主營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量

作為汽車(chē)鋁合金鑄件全球化企業(yè)，文燦集團(tuán)近年來(lái)精準(zhǔn)把握新能源汽車(chē)“輕量化”“大型一體化鑄造技術(shù)”發(fā)展機(jī)遇，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此次發(fā)布的行動(dòng)方案圍繞六大核心方向部署關(guān)鍵舉措，系統(tǒng)部署了未來(lái)五年特別是“十五五”（2026–2030年）期間的重點(diǎn)舉措，為公司下一階段發(fā)展明確路徑。

在優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面，2025年上半年公司本部新能源汽車(chē)產(chǎn)品收入超9億元，車(chē)身結(jié)構(gòu)件收入7.56億元，同比增長(zhǎng)13.43%。為滿足安徽當(dāng)?shù)乜蛻?hù)訂單需求，安徽工廠于2025年6月分批投產(chǎn)，布局多臺(tái)壓鑄單元與自動(dòng)化生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)全線自動(dòng)化無(wú)人生產(chǎn)。百煉集團(tuán)大連工廠也完成改造升級(jí)，提升工藝與產(chǎn)出能力，滿足國(guó)內(nèi)新能源汽車(chē)客戶(hù)對(duì)卡鉗安全件的需求。未來(lái)，公司將持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升高附加值產(chǎn)品占比。

深化全球化產(chǎn)能布局上，公司將結(jié)合2025年產(chǎn)能利用情況，完善制造基地建設(shè)，優(yōu)化生產(chǎn)流程。緊抓2026年新產(chǎn)品量產(chǎn)契機(jī)，提升產(chǎn)能利用效率與產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性，鞏固國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，開(kāi)拓美歐優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，拓寬業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)空間。

推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型方面，公司持續(xù)研發(fā)完善自動(dòng)化柔性生產(chǎn)線，提升生產(chǎn)效率、降低管理成本；推進(jìn)數(shù)字化系統(tǒng)整體規(guī)劃，強(qiáng)化業(yè)財(cái)一體化管理效能，構(gòu)建全流程成本管控機(jī)制，應(yīng)對(duì)行業(yè)波動(dòng)與成本壓力。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力

公司將創(chuàng)新作為核心動(dòng)力，加大研發(fā)投入，完善研發(fā)創(chuàng)新體系。在核心技術(shù)研發(fā)上，公司一體化鋁壓鑄車(chē)身產(chǎn)品進(jìn)入高端新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)體系，與多家車(chē)企合作開(kāi)發(fā)多個(gè)大型一體化車(chē)身件產(chǎn)品。目前設(shè)計(jì)與制造的6000T以上超大型壓鑄模具達(dá)48套（含在制），未來(lái)將推進(jìn)核心設(shè)備體系化，研發(fā)新型產(chǎn)品，拓展全球市場(chǎng)。

在研發(fā)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化方面，公司加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同合作，把握技術(shù)拐點(diǎn)，攻堅(jiān)關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)。提前布局汽車(chē)鎂合金與機(jī)器人鑄件領(lǐng)域，成果通過(guò)客戶(hù)驗(yàn)證。未來(lái)將完善創(chuàng)新支撐體系，加速成果轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，健全轉(zhuǎn)化機(jī)制，確保研發(fā)投入轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)效益。

現(xiàn)金分紅，注重股東回報(bào)

自2018年上市起，公司持續(xù)制定完善股東分紅回報(bào)規(guī)劃。2024年度現(xiàn)金分紅總額為9,341.49萬(wàn)元，占2024年度歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)的比例為81.18%。未來(lái)，公司將在考慮自身發(fā)展因素基礎(chǔ)上，保持現(xiàn)金分紅政策持續(xù)穩(wěn)定，傳遞長(zhǎng)期投資價(jià)值，提升投資者獲得感。

提升信披，加強(qiáng)投資者溝通

公司嚴(yán)格履行信息披露義務(wù)，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提升信息易讀性與有效性。高度重視投資者關(guān)系，通過(guò)多種方式與投資者積極互動(dòng)，董事長(zhǎng)、董事及高管主動(dòng)參與交流活動(dòng)，解答疑問(wèn)、聽(tīng)取建議，完善雙向溝通機(jī)制。未來(lái)將進(jìn)一步優(yōu)化溝通形式，增強(qiáng)投資者認(rèn)同感，推動(dòng)共贏。

規(guī)范運(yùn)作，完善治理體系

公司建立由股東會(huì)、董事會(huì)及其專(zhuān)門(mén)委員會(huì)和管理層組成的治理架構(gòu)，形成相互協(xié)調(diào)與制衡機(jī)制。2025年4月率先取消監(jiān)事會(huì)，由董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)行使相關(guān)職權(quán)，同步修訂一系列治理制度。未來(lái)將持續(xù)提升規(guī)范運(yùn)作水平，完善治理制度，關(guān)注法規(guī)政策動(dòng)態(tài)，完善內(nèi)控體系與風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，提升治理效能。

聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

公司重視“關(guān)鍵少數(shù)”責(zé)任擔(dān)當(dāng)與風(fēng)險(xiǎn)防控，建立常態(tài)化溝通機(jī)制，傳遞合規(guī)理念、明確履職要求。為“關(guān)鍵少數(shù)”履職提供保障，構(gòu)建多層級(jí)、多維度治理體系，嚴(yán)格監(jiān)督，保障公司及中小股東利益。持續(xù)抓實(shí)規(guī)范履職工作，組織董事、高級(jí)管理人員參加培訓(xùn)。未來(lái)將壓實(shí)履職責(zé)任，支持參與專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，建立合理薪酬機(jī)制，實(shí)現(xiàn)利益長(zhǎng)期綁定。